2　この規程その他別に定めるもののほか、病院企業職員の就業に関する事項については、地方公務員法(昭和25年法律第261号)その他の法令の定めるところによる。

2　病院企業職員で職員以外のものの就業については、病院事業管理者(以下「管理者」という。)が別に定める。

2　前項の規定にかかわらず、医師法(昭和23年法律第201号)第16条の2第1項に規定する臨床研修(以下「臨床研修」という。)を受けている職員(以下「研修医」という。)の年次有給休暇は、労働基準法第39条第1項及び第2項の規定の例により与える。

3　研修医が臨床研修を修了した日の翌日において職員である場合の当該年の年次有給休暇については、同日に付与することとし、その日数は同日から当該年の末日までの期間に応じ20日を超えない範囲で管理者が別に定める日数とする。

4　年次有給休暇の単位は、1日とする。ただし、特に必要があると認められるときは、1時間又は15分(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員については、5分とする。次項において同じ。)を単位とすることができる。

5　1時間又は15分を単位として使用した年次有給休暇を日に換算する場合には、伊勢市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則(平成17年伊勢市規則第20号)第15条第2項各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める時間数をもって1日とする。

6　勤務時間条例第4条第1項に規定する特別の形態によって勤務する必要のある職員の週休日及び勤務時間の割振りは、別表のとおりとする。

2　当直勤務については、市立伊勢総合病院当直規程(平成17年伊勢市病院事業管理規程第12号)の定めるところによる。

2　前項に規定するもののほか、職員の安全及び衛生については、伊勢市職員安全衛生管理規則(平成17年伊勢市規則第24号)及び伊勢市職員安全衛生委員会規程(平成17年伊勢市訓令第16号)の定めるところによる。

2　研修については、伊勢市職員研修規程(平成17年伊勢市訓令第13号)の規定の例によりこれを実施するものとする。

この規程は、平成17年11月1日から施行する。

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

この規程は、平成22年4月1日から施行する。

この規程は、平成22年6月1日から施行する。

この規程は、平成23年4月1日から施行する。

この規程は、平成24年3月1日から施行する。

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

この規程は、公表の日から施行し、平成25年9月1日より適用する。

この規程は、公表の日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成29年4月1日から施行する。

この規程は、公表の日の翌日から施行する。

この規程は、平成30年1月1日から施行する。

この規程は、平成30年10月1日から施行する。

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、令和2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程による改正後の第7条第2項及び第3項の規定は、この規程の施行の日以後に職員となった者の年次有給休暇について適用し、同日前に職員となった者の年次有給休暇については、なお従前の例による。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この規程は、令和2年10月1日から施行する。

この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

2　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(伊勢市病院企業職員就業規程の一部改正に伴う経過措置)

4　暫定再任用短時間勤務職員は、第2条の規定による改正後の伊勢市病院企業職員就業規程第2条第1項に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、同項及び別表の規定を適用する。

(雑則)

12　附則第3項から前項までに規定するもののほか、この規程の施行に関し必要な経過措置は、管理者が別に定める。

この規程は、令和6年4月1日から施行する。

この規程は、令和6年4月1日から施行する。