2　パートタイム病院企業会計年度任用職員の給料日額は、基準月額を20で除して得た額に、当該パートタイム病院企業会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

3　パートタイム病院企業会計年度任用職員の給料時間額は、基準月額を155で除して得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

2　前項(第6号を除く。)の特殊勤務手当の支給を受ける病院企業会計年度任用職員の範囲及び支給額については、病院企業職員で常時勤務を要するもの(以下「常勤職員」という。)の例による。

3　夜間看護手当の支給を受ける病院企業会計年度任用職員は、看護師、准看護師、介護福祉士及び看護補助者とし、支給額については、常勤職員の例による。

2　前項の規定にかかわらず、1年6箇月以上継続勤務した病院企業会計年度任用職員に対して、任用の日(継続勤務に係る期間の最初の任用の日をいう。)から起算して6箇月を超えて継続勤務する日(以下「6箇月経過日」という。)から起算した継続勤務年数1年ごとに、前項の日数に、次の表の左欄に掲げる6箇月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じ、同表の右欄に掲げる日数を加算した年次有給休暇を与える。

3　労働基準法(昭和22年法律第49号)第39条第3項第1号又は第2号に掲げる労働者のいずれかに該当する病院企業会計年度任用職員の年次有給休暇の日数については、前2項の規定にかかわらず、同条第3項の規定の例による。

(施行期日)

1　この規程は、令和2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　病院企業会計年度任用職員が、この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「改正前の法」という。)第22条第5項に規定する臨時的任用により採用された職員として、次の表の左欄に掲げる職種に従事し、施行日において、同表の中欄に掲げる病院企業会計年度任用職員として任用された場合にあっては、施行日における当該病院企業会計年度任用職員の職務の級及び号給は、同表の右欄に定めるとおりとする。この場合において、次の表の級号給の欄に定める号給が、職種別基準表の上限号給の欄に定める号給を超えるときは、次の表の級号給の欄に定める号給を当該病院企業会計年度任用職員の号給の上限とする。

(年次有給休暇に関する経過措置)

3　施行日の前日において、改正前の法第22条第5項に規定する臨時的任用により採用された職員として任用され、施行日に病院企業会計年度任用職員として任用されたものの年次有給休暇の付与日数及び繰越日数については、なお従前の例による。

(病気休暇及び特別休暇に関する経過措置)

4　施行日の前日において、改正前の法第22条第5項に規定する臨時的任用により採用された職員として任用され、施行日に病院企業会計年度任用職員として任用されたものには、第8条及び第9条の規定は、適用しない。

(新型コロナウイルス感染症に係る作業等に従事した者に対する防疫等作業手当)

5　第1条に規定する非常勤の職員が新型コロナウイルス感染症(病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス(令和2年1月に、中華人民共和国から世界保健機関に対して、人に伝染する能力を有することが新たに報告されたものに限る。)であるものに限る。以下同じ。)に対応するため、次に掲げる作業又は業務(以下「作業等」という。)に従事したときは、防疫等作業手当を支給する。

6　前項の手当の額は、作業等に従事した日1日につき、3,000円(患者等の身体に接触して又はこれらの者に長時間にわたり接して行う作業等その他管理者がこれに準ずると認める作業等に従事した場合にあっては、4,000円)とする。

7　令和3年1月1日から令和3年3月31日までの間における前項の規定の適用については、同項中「3,000円」とあるのは「6,000円」と、「4,000円」とあるのは「8,000円」とする。

(新型コロナウイルス感染症等業務従事手当)

8　令和3年1月1日から令和3年3月31日までの間において、第1条に規定する非常勤の職員が新型コロナウイルス感染症に係る感染防止対策を講じて行う業務で管理者が別に定めるものに従事したときは、新型コロナウイルス感染症等業務従事手当を支給する。

9　前項の手当の額は、同項に規定する業務に従事した月1月につき1万円とする。ただし、その月の勤務した日数が1日以上の場合は、全額を支給し、勤務した日数がない場合は、支給しない。

(新型コロナワクチン集団接種業務従事手当)

10　新型コロナウイルス感染症に係る予防接種を多数の者に対して行うための会場において、第1条に規定する非常勤の職員が新型コロナウイルス感染症に係る予防接種に係る業務で管理者が別に定めるものに従事したときは、新型コロナワクチン集団接種業務従事手当を支給する。

11　前項の手当の額は、同項に規定する業務に従事した日1日につき、3,000円とする。

(令和4年2月から令和4年9月までの間に病院企業会計年度任用職員となった者の職務の級及び号給の基準に関する特例)

12　令和4年2月1日(以下「切替日」という。)から令和4年9月30日までの間における別表第3の1の表の規定の適用については、同表看護師(1種)の項中「25」とあるのは「28」と、「33」とあるのは「36」とし、同表看護師(2種)の項中「53」とあるのは「56」と、「61」とあるのは「64」とし、同表看護師(3種)の項中「49」とあるのは「52」と、「57」とあるのは「60」とし、同表准看護師(1種)の項中「9」とあるのは「11」と、「17」とあるのは「19」とし、同表准看護師(2種)の項中「37」とあるのは「39」と、「45」とあるのは「47」とし、同表准看護師(3種)の項中「33」とあるのは「35」と、「41」とあるのは「43」とする。

(号給の切替え)

13　切替日の前日において、次の表の切替日の前日の職種の欄に掲げる職種に従事し、切替日に同表の切替日の職種の欄に掲げる職種に従事していた会計年度任用職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表の新号給の欄に定める号給とする。

(令和4年2月から令和4年9月までの間におけるパートタイム病院企業会計年度任用職員の給料の額に関する特例)

14　切替日から令和4年9月30日までの間におけるパートタイム病院企業会計年度任用職員に対する第5条の規定の適用については、同条第1項中「前2条」とあるのは、「前2条並びに附則第12項及び第13項」とする。

この規程は、公表の日から施行し、第1条の規定による改正後の伊勢市病院企業職員の給与に関する規程附則第12項及び第13項の規定並びに第2条の規定による改正後の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程附則第5項及び第6項の規定は、令和2年4月1日から適用する。

この規程は、公表の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公表の日から施行し、第1条の規定による改正後の伊勢市病院企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の病院企業職員給与規程」という。)附則第14項から第16項までの規定及び第2条の規定による改正後の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程(以下「改正後の病院非常勤職員給与等規程」という。)附則第7項から第9項までの規定は、令和3年1月1日から適用する。

(防疫等作業手当の内払)

2　改正後の病院企業職員給与規程又は改正後の病院非常勤職員給与等規程を適用する場合には、第1条の規定による改正前の伊勢市病院企業職員の給与に関する規程又は第2条の規定による改正前の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程の規定に基づいて支給された防疫等作業手当は、それぞれ改正後の病院企業職員給与規程又は改正後の病院非常勤職員給与等規程による防疫等作業手当の内払とみなす。

この規程は、公表の日から施行し、第1条の規定による改正後の伊勢市病院企業職員の給与に関する規程附則第17項及び第18項の規定並びに第2条の規定による改正後の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程附則第10項及び第11項の規定は、令和3年3月15日から適用する。

この規程は、令和3年7月1日から施行する。

この規程は、公表の日から施行する。

この規程は、令和4年1月1日から施行する。

この規程は、公表の日から施行し、令和3年12月13日から適用する。

この規程は、令和4年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、公表の日から施行し、第1条の規定による改正後の伊勢市病院企業職員の給与に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)及び第2条の規定による改正後の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程(以下「改正後の非常勤職員規程」という。)の規定は、令和4年2月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規程及び改正後の非常勤職員規程の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の伊勢市病院企業職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与又は第2条の規定による改正前の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程又は改正後の非常勤職員規程の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公表の日から施行し、第1条の規定による改正後の伊勢市病院企業職員の給与に関する規程、第2条の規定による改正後の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程及び次項の規定は、令和4年10月1日から適用する。

(号給の切替え)

2　令和4年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において、次の表の切替日の前日の職種の欄に掲げる職種に従事し、切替日に同表の切替日の職種の欄に掲げる職種に従事していた会計年度任用職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表の新号給の欄に定める号給とする。

この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

2　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

5　暫定再任用短時間勤務職員は、第3条の規定による改正後の市立伊勢総合病院非常勤職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規程第1条に規定する短時間勤務の職を占める職員とみなして、同条の規定を適用する。

(雑則)

12　附則第3項から前項までに規定するもののほか、この規程の施行に関し必要な経過措置は、管理者が別に定める。